転職の面接において、ほぼ確実に聞かれるのが前職の退職理由です。ここでは転職の面接で退職理由を聞かれる理由をはじめ、答え方・伝え方に関する注意点や、ケース別の例文を紹介します。退職理由に迷ったらぜひチェックしてみてください。 面接で退職理由を聞かれた時、あなたはどう答えますか？今の会社の嫌なところなど、面接官にネガティブな印象を与えてしまっているかもしれません。今回は、面接官が転職理由を聞く理由、納得する答え方などをご紹介。回答例もありますので、ぜひ参考にしてみ
転職の面接で転職理由や退職理由を聞かれたときの答え方を紹介します。給料、仕事の物足りなさ、体調不良、会社都合、人間関係、残業など、そのまま伝えてしまうとネガティブな印象になるものは、ポジティブな印象になるよう伝え方を考える必要があります 面接で聞かれる退職理由の意味、答え方について、パソナキャリアがご紹介します。転職活動における面接の場面で問われる退職理由。その質問の意図、答え方のポイントについて、例文付きでプロのキャリアアドバイザーがご説明します。
転職活動の面接で「リストラ（整理解雇）」転職理由・退職理由と伝えてもいいか悩みますよね。ネガティブな理由のように感じるからです。面接で転職理由・退職理由を「リストラ」にした場合の伝え方をご紹介します。
「残業多過ぎ…」「もっと給料がほしい」「人間関係に疲れた…」など、退職理由はネガティブになりがちです。そのまま伝えてしまうと印象は良くないですが、かと言って嘘を言うのもngです。この記事では、ネガティブな退職理由の上手な伝え方を紹介します。