米国で働いた期間が10年以下で、かつ日米年金協定で、米国年金の資格があると思われる方の申請方法： 最寄りの日本年金機構の事務所へまず連絡して下さい。
しかし協定発効後は、日本とアメリカの社会保障制度加入期間の通算期間が25年以上であった場合に限り、対象者は日本の年金を日本の社会保障制度加入期間に応じて受給出来るようになりました。 oasdiと呼ばれるアメリカのソーシャルセキュリティー（社会保障）。日本と同様年金がいつまで持続する問題です。今回はアメリカの年金制度の仕組みや特徴を日本と比較してご紹介。また、今後の課題や問題点、米国で働いた場合や結婚した場合についてもご説明します。 (株）中央経済社発行『日米社会保障協定であなたももらえる!!
2005年10月1日に「社会保障に関する日本国とアメリカ合衆国との間の協定」が発効となり、日米の年金制度の加入期間が“通算”されます。 （“通算”とは？ 年金の受給権を確立するために、日米の年金制度の加入期間を“足す”ものです。） 協定の概略については日米年金協定をご覧下さい。 日米社会保障協定の申請方法. 2005年10月1日、日米社会保障協定が発効。これによって米国年金を受給できる対象者が拡大されました。両親やパートナーに米国勤務経験者がいないか直ぐにチェックしましょう。 アメリカの年金』（生田ひろみ・大橋加代子・板橋靖久・前田幸作(著） ＜第4回は「遺族年金と年金の受け取り方」について＞ 【関連リンク】 米国で勤務した人に米国年金のプレゼント！ 協定発効済：ドイツ イギリス 韓国 アメリカ ベルギー フランス カナダ オーストラリア オランダ チェコ スペイン アイルランド ブラジル スイス ハンガリー インド 署名済未発効：イタリア ルクセンブルク フィリピン . 社会保障協定の概要. 日米社会保障協定（にちべいしゃかいほしょうきょうてい）とは、日本とアメリカ間の社会保障協定。 この協定により、日本とアメリカでそれぞれの年金制度に加入していた場合、それぞれの制度の加入期間が短いことから生じる不利益を回避できるようになった。 アメリカの年金の請求手続き 日本に在住している人のアメリカの年金を請求手続きに関しても、今回の日米社会保障協定により日本の年金 担当窓口（社会保険事務所や年金相談センター）でアメリカの年金の申請を行えるようになっています。 社会保障協定とは、日本で働いている期間中は日本�
海外赴任されていた方の年金受給資格が社会保障協定により拡大しました。従来受け取れないと思っていた海外年金の受給の可能性があります。受給資格のご確認をお勧めします。難しい手続きは私共がお手伝いいたします。 アメリカの年金、何歳で受けますか？ ソーシャル・セキュリティ 2019.1.23 「棚ぼた防止規定」を和訳してみた - i いくら？ 支給額 2017.8.12 日本の年金はアメリカのソーシャルセキュリティの11倍強（2010年版） いくら？ 支給額 2017.8.26