人事異動により新しい職場・部署に着任したときに送る、挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。新しい職場・異動前の職場の上司・社内・取引先などの社外に対して挨拶メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 サイトマップ. 目次 +【例文つき】取引先への退職挨拶メールの書き方とは？ +取引先への退職挨拶メールにおける3つの注意点 +取引先からの退職挨拶メールへの返信をする場合は？ +転職活動の結果に満足してる？自分に合った企業探しなら「リクルートエージェント」 異動 の ... まずはメール、もしくは電話で異動が決まった旨を連絡します。 このときに伝えるべきポイントは、以下の4つです。 異動の時期 異動先・配属先 後任者に関する情報 相手への感謝. 異動が決まったら、業務上関わる人に挨拶をしなければなりませんね。 異動の挨拶は、異動を知らせるだけでなく、後任や引き継ぎについて説明するために大事なことです。 直接挨拶に出向くことが基本ですが、メールで挨拶する場合もあると思います。 異動の挨拶メールをかんたんに書く方法！取引先へのタイミングは？ 2018.11.15 人事異動の挨拶メールは必要なのがわかっていても、スラスラと書けないもの。書くべきポイントはたった7つ。これでサクッと挨拶メールを作ってしまいましょう。 home. 取引先への挨拶. サイトマップ. ホーム. 異動となると役職や部署が変わりますから、その旨を取引先へ伝えましょう。挨拶をおろそかにすると、引き継ぎに大きな影響を及ぼします。異動の発表後、取引先には電話かメールで近々挨拶に行くことを伝え、後日後任者とともに行きましょう。
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