産休中は、原則として会社からの給料は支払われません。その代わり、産休・育休中の収入をサポートしてくれたり、出産・育児にかかるお金を補助してたりする制度があります。産休・育休期間を心おだやかに過ごすためにも、この記事を読んでお金の心配を無くしておきましょう。
育休中に2人目や3人目のお子さんを妊娠した場合、産休と育休を続けて取得できるのでしょうか？また、出産手当金（産休手当）や育児休業給付金（育休手当）はもらえるのでしょうか？ケースごとに詳し … 産休中に給与をもらえない従業員が手当金の支給を受けるための手続です。 概要は以下の通りです。 手続の時期： 産休に入れば申請できます。 産休に入って1か月たったら初回の申請を行うことをおすすめします。 手続の方法： この記事は産休、育休中の有給休暇付与のルールについて解説します。この記事を読むことにより、法律で定められた産休・育休中の有給休暇付与のルール、産休前・育休前におすすめな有給休暇日数の残し方を知ることができます。 産休中に働きたいあなたへ…産休中・育休中は働けるの？ 2017.12.24 2020.05.13 仕事復帰が不安…新米ママから「働くママ」にマインドを切り替える方法 産休中・育休中は、世帯収入ダウンに備えて家計の見直しに取り組みましょう。でも、何から手をつければ良いのか悩みますよね。この記事では、育休中に身につけていきたい節約術・家計管理術をまとめ … ただし、産休中に出勤するとその月の免除はなくなってしまいますので注意が必要です。 育休中に受けられる経済支援は2つある！ 産休後の育休中にも経済支援を受けることができます。育休中の経済支援は男性も受けることが可能です。 （1）育児休業給付 産休中は好きなことをやりまくりました！ 妊娠9ヶ月から産休に入りました。それまでフルタイムの事務の仕事をしていたので、丸一日することがなくなって最初はかなり戸惑いました。 産休中はとにかく自分の好きなことをやったほうがいいです！