派遣社員の3年ルールとは？その後はどうなるの？ 2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法により、派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができなくなりました。 もし3ヶ月ごとに契約更新され続ければ、上限3年まで働き続けることができます。
・派遣の契約期間は最長何年か、3年が限度なのか｜お仕事広場 .
今回は派遣で働く時にちょっと気になる、「派遣契約の期間」についてです。 契約となりますので、やはりしっかり守らなければいけませんし、会社の方にも守ってもらいたい物ですよね。 とは言っても、実際はある程度融通が効いたり、途中解約をする（される）ような場合もあります。
派遣社員の雇用期間は3年であるとしましたが、それは会社単位では …
派遣の期間制限について、もう少し見ていきましょう。 参考：厚生労働省「平成27年派遣法改正」 同じ会社でも、3年以上働くことは可能. 派遣更新を続けるコツはあるのでしょうか。派遣社員には様々なメリットがある一方で、契約更新がされるかどうかの不安が付きまとうというデメリットもあります。長期契約の最初の1か月の契約更新についてお話しします。 契約社員には「5年ルール」がありますが、これは契約社員を守るものではなく、実態は企業が都合のいいように扱っています。この制度のせいであなたの業務パフォーマンスが著しく低下しているはずです。派遣社員と比較しながら解説していきます。
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