超大企業や官僚は別にしても、ほかの大企業にいった友達に聞いてもだいたい同じです。 入社してしまえばあとは実力勝負 の世界なのです。 就活で学歴が有利に働くのは、「高学歴だと知性が優れている可能性が高い」からです。 こんにちは。大阪市立大学経済学部に在籍しており現在、就職活動を行っているものです。就職活動をする中で、悩んでいることがあります。実際、大阪市立大学obの方でも大企業に入社されている先輩はおり、ほとんどの企業は学歴よりも人間 どの大学出身なら出世できる？大企業の出世・昇進の「学歴フィルター」教えます. 大企業は学歴で出世できないのか. 「出世競争がどう」とか、「昇進がどう」とか口に出して、周りの社員を敵対視してジタバタしている人が大企業には多くいます。 出世する事への執念をムンムン臭わせて、周りの社員から煙たがられている人も少なくないようです。
会社員の出世は、能力の高さや会社への貢献度だけで決まるとは限らない。親族しか経営の中枢に入れない「同族会社」がその一例だが、その他に出身大学で出世が決まる「学閥」の強い会社もある。 突き詰めれば、将来どういうキャリアを積んでどこまで出世… 今日は大企業で出世する人の特徴を、実際に大企業に10年以上勤めている僕がお伝えしたいと思います。出世といっても課長なのか役員なのか、ポジションによって求められる能力が全く違います。今日対象とするのは出世競争のスタート地点である、中間管理職です。 日系大企業で出世するには本人の能力よりも学歴や性別、配属部署などが関わってきます。どんなに仕事ができなくても、学閥で内定時点から出世が約束されていたりするのです。本日は内定時点で出世が決まるというそんな日系大企業の実態を書きました。 about *主要企業の学閥の早見表です。 主要企業の主要ポストがどれだけ有名大学出身者で占められているかを表しています。(データの出典：主要企業の学閥) 学閥一覧表 主要企業管理職者の出身大学ランキ … about *主要企業の学閥の早見表です。 主要企業の主要ポストがどれだけ有名大学出身者で占められているかを表しています。(データの出典：主要企業の学閥) 学閥一覧表 主要企業管理職者の出身大学ランキ … Tech総研『給与・ボーナス』カテゴリの『学歴なんて関係ない？エンジニア1000人給与実額と本音』。エンジニアは技術力、学歴なんて関係ない。そう考えるエンジニアが多い一方で、大学院まで進んで専門性を高めた努力を評価する… 大企業のほとんど東京にあるので同じようなレベルの大学であれば関東の大学が圧倒的に有利といえる。 低学歴偏重型 NTTドコモは全国にネットワークを張る必要性からか非常に様々な大学を採用しており人気の割にそこまで学歴で採用していないように思われる。 2017/08/26 2019/06/06 まず、学歴を重視している古い体質の大企業では、低学歴ではそもそも入社できないことが多く、運よく入社できたとしても、部長や課長止まりでそれ以上の昇進は見込めないか、万年平社員という扱いを受けてしまいます。 「大企業ではどのような人が出世するのか？」若い人でこのような疑問をお持ちの方は多いと思います。この記事では、私自身の大企業での経験から、出世する人の特徴をまとめます。大企業に勤務している人で、出世に興味がある方は必見です！ 学歴を重視しない会社、1位はエービーシー・マート。靴の小売専門店「abcマート」を展開する成長企業だ （撮影：今井康一）